Внимание! Организуем конкурсы онлайн! — Учебный Центр «ЭНЕРГИЯ»

Предлагаем провести конкурсы или онлайн-тестирование в дистанционном формате без дополнительных сервисов прямо на нашем сайте!

В начале февраля 2022г. прошел Конкурс на знание требований охраны труда среди рабочего и инженерно-технического персонала в дистанционном формате по заказу ООО «ГСИ СНЭМА»!

Приветствуем наших победителей!

Они правильно ответили на большинство вопросов за минимальное время!

«Я работаю в «ГСИ СНЭМА» давно и регулярно прохожу обучение в УЦ «Энергия». Решил участвовать в конкурсе, чтобы дополнительно проверить себя по охране труда»

Липчанский Д.В.

Такие конкурсы поддерживают интерес к охране труда. Повторение правил безопасности лишним не бывает.»

Каптиев А.Р.

«Было интересно пройти конкурсное тестирование. И конечно, приятно получить денежное вознаграждение за 1 место!»

Филев В.В.

«Конкурс был почти сразу после моего обучения по охране труда. Еще все помню, хотя вопросы не простые. Времени на ответы можно даже меньше давать, чтоб было еще интереснее»

Мухаметзянов Д.М.

Хотите повысить уровень знаний своих сотрудников по охране труда?

Обратитесь в УЦ «Энергию» и мы организуем конкурс или тестирование для вашей компании!

Пример конкурсного тестирования

0%

1

ПРОВЕРЬ СЕБЯ! ПОЛУЧИ ПРИЗ!

ПРОВЕРЬ СЕБЯ! ПОЛУЧИ ПРИЗ!

Пожалуйста сообщите нам свое имя и электронную почту

1 / 10

1. Кто является сторонами социального партнерства?

A. Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей

B. Работодатель и профсоюзная организация

C. Работники в лице уполномоченных в установленном порядке и профсоюзный орган

2 / 10

2. Какие вопросы регулирования трудовых отношений не содержатся в Правилах внутреннего трудового распорядка?

A. Порядок приема и увольнения работников

B. Основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора

C. Персональные размеры оплаты труда работников

3 / 10

3. В каком случае работник может работать в течение двух смен подряд?

A. Если это вызвано производственной необходимостью

B. Если он не имеет медицинских противопоказаний

C. Работа в течение двух смен подряд запрещается

4 / 10

4. Признаки теплового удара

A. Повышение температуры тела, головная боль, покраснение кожи лица, обильное потоотделение

B. Повышение температуры тела, появляются озноб, разбитость, головная боль, головокружение, покраснение кожи лица, резкое учащение пульса и дыхания, заметны потеря аппетита, тошнота, обильное потоотделение

C. Понижение температуры тела, обморок

5 / 10

5. На проведение всех видов огневых работ на временных местах (кроме строительных площадок и частных домовладений) руководитель объекта должен:

A. дать письменное распоряжение

B. оформить докладную записку

C. оформить наряд допуск

6 / 10

6. Первичный инструктаж по пожарной безопасности проводится непосредственно на рабочем месте…

A. до начала производственной деятельности

B. со всеми вновь принятыми на работу

C. при выполнении разовых работ

7 / 10

7. Применять горючие материалы для отделки, облицовки стен и потолков, а также ступеней и лестничных площадок на путях эвакуации

A. допускается по согласованию с местной пожарной охраной

B. на усмотрение руководителя объекта

C. запрещается

8 / 10

8. На какие виды подразделяется пожарная охрана?

A. Государственная противопожарная служба, муниципальная и ведомственная пожарная охрана

B. Государственная противопожарная служба, муниципальная, ведомственная, частная и добровольная пожарная охрана

C. Государственная, муниципальная, ведомственная и частная пожарная охрана

9 / 10

9. Какие работы из перечисленных относятся к работам на высоте?

A. Работы, приводящиеся на площадках на расстоянии 5 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м

B. Работы, при которых существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более

C. Работы, приводящиеся на площадках на расстоянии 3 м от огражденных перепадов по высоте более 1,8 м при высоте защитного ограждения этих площадок 1,5 м

10 / 10

10. Наряд-допуск на производство работ на высоте разрешается выдавать на срок не более

A. 30 календарных дней со дня начала работы

B. 20 календарных дней со дня начала работы

C. 15 календарных дней со дня начала работы

Ваша оценка
0%

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

Спасибо за обращение!